Travailler à l’EFIR

Campagnes de recrutement local en cours
Professeur d’histoire géographie et d’arabe au secondaire 

Travailler à l’EFIR, c’est faire partie d’une équipe, partager des objectifs et un projet d’établissement. Nous sommes amenés à recruter chaque année de nouveaux personnels, et parfois même en cours d’année scolaire : un effort particulier est fait pour permettre une bonne adaptation de ces nouveaux personnels.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n’hésitez pas à entrer, selon votre situation, dans l’une de nos campagnes de recrutement.

8 d’entre eux sont sous statut d’expatriés, membres de l’équipe de direction ou enseignants chargés de mission de conseil pédagogique. Le recrutement des personnels expatriés est effectué directement par l’AEFE dans le cadre d’une campagne qui débute par la publication des postes vacants en tout début d’année scolaire. Pour connaître tous les détails de cette campagne, veuillez-vous référer au site de l’AEFE.

22 sont sous statut de résidents. La première phase du recrutement est effectuée dans l’établissement : les candidatures y sont examinées en étroite collaboration avec le poste diplomatique. La décision finale est prise par le directeur de l’AEFE, à l’appui des éléments fournis par la Commission consultative paritaire locale. L’enseignant ainsi recruté effectue une demande de détachement de trois ans et signe un contrat avec l’AEFE.

Package d’accueil

La campagne de recrutement des résidents pour la rentrée 2020/2021 est close.

L’EFIR compte plus de cent personnes employées dans le cadre d’un contrat de recrutement local.

  • Vous avez une expérience de l’enseignement, et notamment dans un établissement français,
  • Vous avez des compétences et une formation susceptibles d’être réinvesties dans l’enseignement ou dans l’administration (en poste permanent ou pour effectuer des remplacements),
  • Vous souhaitez être candidat(e) à un poste que nous avons déclaré vacant,
  • Vous souhaitez déposer une candidature spontanée,
  • Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et motivée,

REJOIGNEZ-NOUS !

Une campagne de recrutement (Référence: CR 2020/21-05) pour un professeur d’histoire Géographie au secondaire (temps partiel 6h/semaine) est ouverte du 13 septembre au 07 novembre (inclus). Profil attendu

Une campagne de recrutement (Référence: CR 2020/21-06) pour un professeur de langue arabe (remplaçante) au secondaire (temps partiel 6h/semaine) est ouverte du 22 octobre au 07 novembre (inclus). Profil attendu

Une campagne de recrutement (Référence: CR 2020/21-07) pour un professeur de langue arabe (remplaçante) au secondaire (temps partiel 6h/semaine) est ouverte du 13 septembre au 15 novembre (inclus). Profil attendu

Pour postuler :

Vous devez au préalable préparer les pièces suivantes au format PDF ou JPEG :

  • CV en français
  • Lettre de motivation manuscrite en français (les professeurs de langue peuvent rédiger leur lettre de motivation en anglais ou en arabe)
  • Copie du passeport
  • Copie de l’Iqama
  • Copie du (ou des) diplôme(s)
  • Copie des attestations de travail (ou fiches de paye) – Toute expérience professionnelle mentionnée sur votre CV exige de fournir un certificat de travail ou une feuille de paie. Sans certificat ou feuille de paie, votre dossier sera considéré comme incomplet et votre candidature rejetée.
  • Autres pièces à votre convenance

Puis compléter le formulaire en ligne où vous devrez télécharger les pièces listées ci-dessus. Merci de bien vouloir faire attention à télécharger des copies lisibles de vos documents.

Attention : vous ne pourrez pas valider votre candidature sans avoir téléchargé toutes les pièces requises.

Procédure :

  • Une première sélection est faite sur dossier.
  • Pour les candidat(e)s à un poste d’enseignant(e) en primaire, des évaluations écrites de français et de mathématiques sont prévues. Nature des épreuves écrites.
  • Les candidat(e)s dont les dossiers sont retenus sont convoqués pour passer un entretien (indiquer un contact téléphonique permanent et une adresse mail valide).
  • La commission consultative de recrutement local fait une proposition de classement au conseil de gestion de l’établissement.

L’EFIR offre une formation initiale aux métiers de l’école primaire

L’Ecole Française Internationale de Riyad – Arabie Saoudite (établissement conventionné A.E.F.E.) propose régulièrement des formations:

  • d’enseignant ou d’enseignante pour la prise en charge d’une classe, pour effectuer des remplacements ponctuels en classe de primaire,
  • d’agent des écoles maternelles

Les candidats dont les dossiers auront été retenus devront participer à un stage de trois jours de formation au sein de l’Ecole Française de Riyad.
Les horaires de ce stage sont prévus de 7h30 à 13h00.

Les contenus de la formation théorique, vont de la connaissance du système éducatif français à sa mise en œuvre à l’Ecole Française Internationale de Riyad.

Ce stage pourra être suivi d’une formation pratique en classe dans chacun des trois cycles de l’école primaire.

 Pour postuler :

Vous devez au préalable préparer les pièces suivantes au format PDF ou JPEG :

  • CV en français
  • Lettre de motivation manuscrite en français
  • Copie du passeport
  • Copie de l’Iqama
  • Copie du (ou des) diplôme(s)
  • Copie des attestations de travail (ou fiches de paye)
  • Autres pièces à votre convenance

Puis compléter le formulaire en ligne où vous devrez télécharger les pièce listées ci-dessus. Merci de bien vouloir faire attention à télécharger des copies lisibles de vos documents.

Attention : vous ne pourrez pas valider votre candidature sans avoir téléchargé toutes les pièces requises.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter :
M. Franck Grebot, Directeur de l’école primaire
Tél. : +966 920 00 83 22 Ext : 230
dir.primaire@efiriyad.com