Résident à l’EFIR – Campagne pour la rentrée 2022/2023

Informations spécifiques à Riyad

ATTENTION : Concernant les couples, seul le mariage autorise l’entrée dans le Royaume d’Arabie Saoudite.

Les candidatures des agents mariés, dont le conjoint ne peut justifier d’une résidence en Arabie Saoudite (hormis pour les candidatures doubles), peuvent être problématiques, car le conjoint n’aura que peu de possibilité d’emploi.
Les agents féminins célibataires sont invités à se renseigner sur les conditions de vie en Arabie Saoudite.
L’enseignant nouvellement recruté bénéficie d’un package d’accueil qui lui permet d’envisager son installation dans de bonnes conditions.

CALENDRIER DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES RESIDENTS

À partir du 21 décembre 2021, publication de la liste des postes sur le site de l’établissement.
Lundi 7 février 2022, date limite de réception des dossiers de candidature.
Mercredi 16 mars 2022, réunion de la commission consultative paritaire locale de recrutement des résidents (CCPL). À l’issue de la CCPL, les candidates et candidats seront informés de leur classement par l’établissement ou le SCAC.

Les situations des candidates ou candidats sont appréciées à la date de la CCPL.
Les candidates ou candidats ne doivent plus justifier de 2ans en qualité de titulaires mais doivent être titulaires au moment de la CCPL.

Motifs d’irrecevabilité des candidatures :

  • Les dossiers hors délai et/ou incomplet conformément aux pièces demandées.
  • Une candidature émanant d’un agent non titulaire de la fonction publique française.
  • Candidature dans une discipline différente de celle du concours
  • Candidature d’un agent ne remplissant pas les conditions exigées par son administration d’origine pour bénéficier d’un détachement, notamment candidate ou candidat en cours de détachement ou dont la demande de renouvellement de détachement a été transmise au MEN, sauf suivi de conjoint.
  • Pour les postes d’enseignant, la candidature d’une ou d’un fonctionnaire n’appartenant pas à un corps enseignant
  • Tout dossier de candidate ou candidat ne répondant pas à la définition de l’article D911-43 du code de l’éducation. C’est-à-dire qui, à la date de la CCPL, n’est pas établi effectivement dans le pays ou qui ne justifie pas d’un rapprochement ou suivi de conjoint ou conjointe à la date d’effet du contrat de résident.

POSTES
Postes vacants :
7791 – Lettres – 2ème degré
8144 – PE – 1er degré
Postes susceptibles d’être vacants :
2065 – Physique Chimie – 2ème degré
8540 – PE – 1er degré
8142 – PE – 1er degré
3677 – PE – 1er degré

Afin de faciliter l’arrivée de ses résidents, l’Ecole Française de Riyad a mis en place un package d’accueil 

Liste des documents à fournir pour toute candidature : Pièces à joindre au dossier de candidature
Procédure pour postuler sur le site de l’AEFE : Recrutement des résidents

ENVOI DU DOSSIER
Envoi numérique exclusivement à l’adresse recrutement.residents@efiriyad.com
L’ensemble du dossier complet, doit être envoyé dans un seul fichier PDF.
Un accusé de réception vous sera envoyé sous 48h, si dépassé ce délai vous ne recevez pas d’accuser de réception, merci de nous contacter.